2026年6月23日，赞宇科技集团股份有限公司对外发布董监高增持计划过半进展公告，这份带着真金白银落地数据的公告，在资本市场引发广泛关注——核心管理团队以远超市场预期的增持节奏，用实际持仓增量为公司长期发展价值投下了明确的信任票，也为日化原料行业的管理层信心传递树立了新的样本。
半程交出亮眼答卷：65.41%增持目标提前落地
回溯本次增持计划的起点，2026年3月18日赞宇科技首次对外官宣增持方案，明确公司董事、全体高级管理人员将在6个月内，通过深圳证券交易所集中竞价等合规交易方式增持公司股份，总增持金额的最低门槛不低于1250万元。 按照时间节点推算，6月22日恰好是本次6个月增持计划的时间中点。截至该日，增持实施数据正式出炉：相关增持主体已累计完成增持股份71.44万股，合计投入增持资金817.62万元，直接完成原计划增持下限的65.41%，过半时间节点完成超六成增持任务，这样的推进节奏远超此前资本市场的普遍预期。目前已增持股份占公司当前总股本的0.15%，距离2026年9月18日的增持最终截止日，仍有3个月的操作空间。
核心掌舵人带头入场：增持结构凸显团队共识
本次增持并非零散的小额操作，而是由公司核心决策层带头推进的集体动作，其中董事长张敬国、董事兼总经理邹欢金成为增持的两大核心力量，两人合计增持金额达到511.43万元，占到本次已完成总增持额的62.55%，撑起了本次增持的核心版图。 具体增持明细清晰展现了核心团队的参与广度：
董事长张敬国累计增持22.72万股，对应增持金额259.95万元
董事、总经理邹欢金累计增持21.90万股，对应增持金额251.48万元
董事会秘书徐强累计增持金额47.30万元
副总理黄建文累计增持金额41.96万元
财务总监吴吉华累计增持金额34.88万元
其余与增持的管理人员也根据自身情况，拿出20万元以下不等的资金参与增持
从增持主体的覆盖范围来看，本次参与增持的人员覆盖了公司战略决策、日常经营、信息披露、生产管理、财务管理等全条线核心岗位，并非单一高管的个人行为，而是整个核心管理团队对公司发展前景形成共识后的集体行动。
持股结构持续优化：合规操作筑牢市场信任基础
随着本次增持的稳步落地，公司核心管理层的持股体量与占比同步实现明显提升：增持前，参与本次增持的董监高群体合计持有公司股份668.20万股，占公司总股本的比例为1.42%;增持完成后，该群体合计持股增至739.64万股，占公司总股本的比例提升至1.57%，整体持股比例较此前增加0.15个百分点。 不少核心岗位的管理人员个人持股占比实现显著提升：总经理邹欢金在本次增持前已持有公司608.53万股股份，占总股本比例1.29%，增持后持股数增至630.43万股，持股占比提升至1.34%;副总经理胡剑品增持前持股56.67万股，占总股本比例0.12%，增持后持股增至61.09万股，占比提升至0.13%;其余多数参与本次增持的董监高此前并未持有公司股份，本次增持是其首次以自有资金买入公司股票。 赞宇科技在公告中明确表示，本次增持计划全程严格遵循《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》及深交所相关自律监管规则，所有增持主体均严格遵守股票买卖敏感期、权益变动披露等相关规定，不存在任何违规交易情形。后续公司董事会将持续跟进增持计划的后续实施进度，严格按照监管要求及时履行对应的信息披露义务，保障全体投资者的知情权。
行业视角解读：真金白银增持释放明确信号
国内日化原料行业资深证券分析师指出，上市公司董监高集体增持，向来是资本市场观察管理层信心的核心风向标。不同于口头式的前景表态，赞宇科技本次核心管理团队在增持计划过半节点即完成超六成增持任务，用真金白银的投入直接印证了管理层对公司当前经营基本面、长期发展潜力的高度认可，也向市场传递出对日化原料行业后续复苏节奏的积极判断。 在当前消费市场逐步回暖、日化原料行业进入新一轮结构调整的背景下，核心管理层与中小投资者通过增持实现利益绑定，也将进一步增强市场对公司后续经营表现的信心，后续剩余3个月增持周期内的落地情况，将成为观察赞宇科技发展韧性的重要窗口。 | 
